Le référentiel

Nous développons un référentiel indépendant, s’inspirant des valeurs de l’ergonomie, de la psychologie du travail et en accord avec les pré-requis des normes ISO 26000.

• La construction d’une organisation adaptée au sein de l’entreprise visant la gestion et l’amélioration des conditions de travail au quotidien et dans les projets. 
• La mise en place d’objectifs d’amélioration des conditions de travail et leur suivi.

La logique de la politique de gestion des conditions de travail s’inscrit autour de trois fondamentaux repris sur l’ensemble de la chaine de l’entreprise, depuis l’organisation du travail jusqu’à l’aménagement des postes :

• Identifier / Formaliser
• Organiser / Hiérarchiser
• Agir et piloter